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【咨询的问题】

有学会咨询，如何理解劳动合同法第三十九条中被依法追究刑事责任这一表述？

【解答内容】

根据现行有效的劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第29条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条（现刑法第三十七条）免予刑事处分的。

【法律链接】

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

第29条　劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
　　“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
　　劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国刑法(2023修正)》

第三十七条 【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。